Visit our Facebook
Visit our Instagram
Visit our LinkedIn
Visit our YouTube channel
Nosotros
¿Quiénes somos?
Más sobre nosotros
Nuestro propósito
¿Qué nos mueve?
Nuestros principios
¿Cómo nos regimos?
Servicios
Diagnóstico
Barómetro del salario emocional
Estrategia
Estrategia SOAR
Desarrollo del potencial
El verdadero éxito organizacional
Mejora continua
Impulsa un desarrollo sostenido
Blog
Contacto
Test de Cultura y Conexión Laboral
Bienvenido al Test de Cultura y Conexión Laboral
Para iniciar registrate y comienza con tu diagnóstico gratuito.
Nombre
Email
Anterior
Siguiente
1. Diagnóstico
(Análisis de la situación)
La empresa comunica claramente su propósito y valores
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los colaboradores reciben información clara sobre su rol y expectativas
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los objetivos están alineados con la misión y visión de la empresa
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los logros se celebran y comunican de manera visible
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los programas de capacitación se evalúan en términos de impacto y resultados
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Anterior
Siguiente
2. Comunicación
Los canales de comunicación interna son efectivos y accesibles para todos
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
La comunicación entre líderes y equipos es abierta y empática
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los valores de la empresa se reflejan en las acciones diarias
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los colaboradores se sienten escuchados y tomados en cuenta
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Las campañas internas generan interés y participación
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Anterior
Siguiente
3. Liderazgo y Bienestar
Se reconoce y celebra el esfuerzo y los logros del equipo.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Existen programas que fomentan el bienestar emocional y físico de los colaboradores.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
El clima laboral se mide y se gestionan acciones a partir de los resultados
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los líderes fomentan el aprendizaje continuo dentro de sus equipos
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los colaboradores confían en la dirección y en sus líderes inmediatos
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Anterior
Siguiente
4.Mejora Continua
La información fluye de forma transparente y sin distorsiones.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Los aprendizajes de proyectos anteriores se documentan y aplican.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
La empresa se adapta rápidamente a los cambios del entorno.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Se promueve una cultura de innovación y aprendizaje continuo.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
La mejora de procesos se basa en datos y evidencia.
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Previous
Obtener Diagnóstico
angle-down
Code Snippet ma-customfonts 3.4.2
linkedin
facebook
pinterest
youtube
rss
twitter
instagram
facebook-blank
rss-blank
linkedin-blank
pinterest
youtube
twitter
instagram
